Mediante el Ordinario 3A\/N\u00b0 001465 (16.07.2004), el Director Nacional de FONASA respondi\u00f3 una consulta formulada por Sinteci respecto de la cobertura de salud para trabajadores del cine y el audiovisual bajo la Ley N\u00b0 19.889. A continuaci\u00f3n, los puntos clave.<\/p>\n\n\n\n
La Ley N\u00b0 19.889 incorpor\u00f3 a los trabajadores de artes y espect\u00e1culos al C\u00f3digo del Trabajo (Arts. 145-A y siguientes), estableciendo que la relaci\u00f3n laboral puede ser a plazo fijo, por funci\u00f3n, por obra, por temporada o por proyecto. El Director de FONASA precis\u00f3 que actores, libretistas, guionistas, t\u00e9cnicos y asistentes cinematogr\u00e1ficos, doblajistas y similares que trabajan en la filmaci\u00f3n de un largometraje se rigen bajo la modalidad \u00abpor obra o faena determinada\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Esto significa que aunque termines un contrato, no pierdes inmediatamente tu FONASA<\/strong> \u2014 siempre que hayas cotizado lo suficiente en el a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n Para acceder a subsidio por incapacidad laboral (licencia m\u00e9dica pagada):<\/p>\n\n\n\n La afiliaci\u00f3n se produce autom\u00e1ticamente<\/strong> al cumplir los requisitos y se mantiene mientras \u00e9stos subsistan. No es necesario hacer ning\u00fan tr\u00e1mite especial de inscripci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El mismo Ordinario aclara que un contrato de servicios de maquillaje para una producci\u00f3n cinematogr\u00e1fica, aunque cumpla las caracter\u00edsticas de \u00abobra o faena determinada\u00bb, no corresponde a un contrato de trabajador de artes y espect\u00e1culos<\/strong> seg\u00fan la Ley 19.889. En ese caso se aplican las reglas generales del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n Fuente: Ordinario 3A\/N\u00b0 001465, Dr. \u00c1lvaro Erazo Latorre, Director FONASA, 16 de julio de 2004.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mediante el Ordinario 3A\/N\u00b0 001465 (16.07.2004), el Director Nacional de FONASA respondi\u00f3 una consulta formulada por Sinteci respecto de la cobertura de salud para trabajadores del cine y el audiovisual bajo la Ley N\u00b0 19.889. A continuaci\u00f3n, los puntos clave. \u00bfQu\u00e9 tipo de contrato tienen los trabajadores audiovisuales? La Ley N\u00b0 19.889 incorpor\u00f3 a los […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-41","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinteci.cl\/newsite\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfCu\u00e1ndo mantienes tu calidad de afiliado a FONASA?<\/h3>\n\n\n\n
Modalidad<\/th> Requisito<\/th> Cobertura mantenida<\/th><\/tr><\/thead> Por obra o faena<\/td> 4 meses de cotizaciones en los \u00faltimos 12 meses<\/td> 12 meses desde la \u00faltima cotizaci\u00f3n<\/td><\/tr> Por turno o jornada diaria<\/td> 60 d\u00edas de cotizaciones en los \u00faltimos 12 meses<\/td> 12 meses desde la \u00faltima cotizaci\u00f3n<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 pasa con las licencias m\u00e9dicas?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si trabajo en maquillaje u otros servicios de apoyo?<\/h3>\n\n\n\n
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