Hola compañeras y compañeros:
Les enviamos este segundo boletín para contarles en qué hemos estado trabajando en SINTECI durante las últimas semanas.
En esta edición:
- Inteligencia artificial en la publicidad: nuestro aporte al proyecto de ley de la diputada Emilia Schneider.
- Escuela FIDOCS 2026: tres socios seleccionados.
- Goodgate pagó las cotizaciones adeudadas.
- Cotizaciones impagas: qué hacer.
- Denuncia a Moov Media Group por contratar con boleta a 60 días.
- Seguridad en el set: un accidente que nos recuerda cuidarnos.
- Informa tu rodaje: seguimos sumando proyectos al catastro.
1. Inteligencia artificial en la publicidad
La Comisión de IA de SINTECI está trabajando en el proyecto de ley de la diputada Emilia Schneider (boletín 18512-03), que busca que toda pieza publicitaria hecha de manera sustancial con inteligencia artificial lo advierta explícitamente. El proyecto se tramita en la Comisión de Economía de la Cámara de Diputadas y Diputados. Puedes revisarlo aquí.
Para respaldarlo, junto a NOA (Nosotras Audiovisuales) hicimos una consulta a profesionales del sector publicitario y audiovisual, que respondieron 130 personas de toda la cadena de producción, con trayectorias de 10 a 40 años. Con esos resultados preparamos una minuta con argumentos a favor del proyecto y propuestas para mejorar su redacción.
Además, la comisión se ha reunido con la Asociación Gremial de Agencias de Modelos de Chile (AGAM), que también se ve afectada por la falta de regulación de la inteligencia artificial: hoy la imagen, la voz y el cuerpo de modelos y actores pueden ser reemplazados o replicados digitalmente sin reglas claras. Creemos que este es un problema que afecta a la industria audiovisual en su conjunto, tanto a la publicidad como al cine, y que debemos enfrentarlo de manera colectiva.
Este proyecto es un primer paso, pero sabemos que no basta. Necesitamos avanzar hacia una legislación que defienda los puestos de trabajo, la reconversión de quienes se vean desplazados y los derechos intelectuales de quienes hacemos el audiovisual frente al avance de estas herramientas, posiblemente a través de una nueva ley. En eso seguiremos trabajando.
Te invitamos a sumarte a la Comisión de IA. Si te interesa participar, escríbenos a contacto@sinteci.cl contándonos tu interés.
2. Escuela FIDOCS 2026
Escuela FIDOCS, el área formativa del Festival Internacional de Documentales de Santiago, asignó tres cupos a SINTECI para su edición 2026, que se realizará entre el 12 y el 19 de noviembre.
Agradecemos a FIDOCS las becas otorgadas a SINTECI y esperamos que este espacio para nuestras socias y socios se mantenga en el futuro. Felicitamos a Mauro Peralta, Génesis Villalobos y Lucas Velasco, que participarán en clases magistrales, talleres y funciones del festival. Esperamos que la experiencia les permita aprender, compartir con colegas del documental y llevarse herramientas que les sean de utilidad en su trabajo.
3. Goodgate pagó las cotizaciones adeudadas
Gracias a la denuncia que las trabajadoras y trabajadores hicieron a SINTECI, y a la presión que ejercimos en conjunto el sindicato y el equipo sobre la productora, Goodgate pagó las cotizaciones previsionales que adeudaba. Lamentablemente no es la primera vez: el atraso en el pago de cotizaciones ha sido una práctica reiterada de esta productora.
Recordamos que las cotizaciones no son plata de la empresa. Se descuentan de tu sueldo y son tuyas: el empleador solo está obligado a depositarlas en tu AFP, tu sistema de salud y tu seguro de cesantía. Por eso la ley es tan clara: cuando una empresa descuenta las cotizaciones y no las paga, comete apropiación indebida, un delito sancionado por el artículo 13 de la Ley 17.322.
Si trabajaste con Goodgate o con cualquier otra productora y aún te adeudan cotizaciones, no dejes de informarnos: escríbenos a contacto@sinteci.cl. Todas las denuncias y la información que nos hacen llegar se trabajan siempre con reserva, para que nadie sufra consecuencias por haberlas hecho. Denunciar sirve.
4. Cotizaciones impagas: qué hacer
Es más común de lo que pensamos: el rodaje termina, recibimos el sueldo y meses después descubrimos que las cotizaciones nunca llegaron a la AFP. Como el descuento aparece en la liquidación, muchas veces no nos damos cuenta hasta que necesitamos una licencia médica, el seguro de cesantía o revisamos nuestra cartola.
Cuando nos llega un caso así, desde SINTECI:
- Enviamos un requerimiento formal a la productora para que regularice el pago.
- Si no responde, presentamos la denuncia ante la Inspección del Trabajo y les informamos a la AFP y a las instituciones de salud para que inicien el cobro judicial.
- Si la producción se hizo por encargo de otra empresa, como una agencia o una marca, también podemos dirigirnos a ella, porque la ley la hace responsable de las deudas laborales y previsionales con quienes trabajaron en el proyecto.
Lo que puedes hacer tú:
- Revisa tu cartola en la AFP después de cada proyecto y confirma que las cotizaciones estén pagadas.
- Las cotizaciones deben pagarse a más tardar el día 13 del mes siguiente al trabajado.
- Si detectas que faltan, avísanos: mientras antes actuemos, mejor.
5. Denuncia a Moov Media Group
SINTECI envió una carta a Moov Media Group por contratar técnicos con boleta de honorarios a 60 días y pagar fuera de plazo en un rodaje publicitario para su cliente Bupa.
Reiteramos lo que dice la ley:
- Todo trabajo en rodaje con horario, y por lo tanto con subordinación y dependencia, debe hacerse con contrato bajo la Ley 19.889 de artes y espectáculos.
- La boleta a 60 días no es una forma válida de contratar a un equipo técnico: es una práctica abusiva que nos deja sin cotizaciones, sin seguro y sin protección.
Si te ofrecen trabajar con boleta en estas condiciones, escríbenos antes de aceptar. Y si ya estás trabajando así, denúncialo: todavía podemos actuar.
6. Seguridad en el set: un accidente que nos recuerda cuidarnos
Gracias al trabajo de nuestras delegadas y delegados sindicales, nos enteramos a tiempo de un accidente en el rodaje de una película que dejó a un técnico lesionado y que pudo haber tenido consecuencias aún más graves. Le enviamos todo nuestro apoyo y estamos acompañando el caso. Este hecho nos recuerda algo que no podemos olvidar: en un set, la seguridad depende de todas y todos.
Por eso te pedimos:
- Informa cualquier accidente o situación de riesgo, aunque parezca menor, a tu delegada o delegado o directamente a SINTECI. Saber lo que pasa nos permite actuar y evitar que se repita.
- Sigue las medidas de seguridad del rodaje y no aceptes trabajar en condiciones que pongan en riesgo tu integridad o la de tu equipo.
- Cuídate y cuida a tus compañeras y compañeros: el cansancio, las jornadas excesivas y el apuro son muchas veces la antesala de un accidente.
Además, la Comisión de Seguridad y la Directiva están trabajando en un Manual de Seguridad y Prevención de Riesgos para el sector audiovisual, con recomendaciones para cada área del set. Pronto estará a disposición de nuestras socias y socios, y les informaremos apenas esté listo.
Si quieres aportar desde tu experiencia en el set, súmate a la Comisión de Seguridad: avísanos a contacto@sinteci.cl y te contamos cómo participar.
7. Informa tu rodaje
Seguimos construyendo el catastro de filmaciones. Con esta información podemos detectar a tiempo problemas de pago, contratos, jornada o seguridad, y designar delegadas y delegados sindicales en cada rodaje.
Si estás trabajando en un rodaje o vas a empezar uno, infórmalo de la forma que te acomode:
- En la pestaña Informa tu rodaje de sinteci.cl.
- Directo en este formulario.
- Por correo a contacto@sinteci.cl.
Mientras más rodajes conozcamos, mejor podemos cuidarnos.
El sindicato somos todas y todos.
Un abrazo,
Directiva SINTECI