Hola compañeras y compañeros:
Les enviamos este tercer boletín para contarles en qué hemos estado trabajando en SINTECI durante las últimas semanas.
En esta edición:
- No a los recortes en Cultura: SINTECI se suma a la UNA.
- Camino a FIDOCS: funciones gratuitas en SalaK.
- Jóvenes y mujeres dirigentes: dos convocatorias de UNI Américas (postula hasta el 24 o el 28 de octubre).
- Cuando no hay condiciones, la filmación se detiene.
- Nueva delegada sindical en El Tiempo Perdido.
- Cotizaciones impagas: haremos responsables a las empresas mandantes.
- En un rodaje no se trabaja con boleta: Moov Media Group y Schkolnick pagaron.
1. No a los recortes en Cultura: SINTECI se suma a la UNA
SINTECI pasó a formar parte de la Unión Nacional de Artistas (UNA), que desde 2012 reúne a gremios y sindicatos de artistas y creadores de todas las disciplinas. Hoy agrupa a 24 organizaciones y a más de 13 mil artistas. Entre ellas están el Sindicato de Actores y Actrices de Chile (SIDARTE), la Asociación de Directores y Guionistas (ADG), la Asociación de Documentalistas (ADOC) y el Sindicato Nacional de Trabajadores Artistas de Danza (SINATTAD). Ser parte de la UNA nos permite defender, junto a todo el sector, los derechos de quienes trabajan en las artes y la cultura.
Hoy esa unión es más necesaria que nunca. El proyecto de Presupuesto 2027 propone un recorte histórico, de cerca de un 10%, a Cultura. Entre los fondos más afectados están el Fondo de Fomento Audiovisual, el Fondo del Libro y Artes Escénicas. Menos recursos para el audiovisual significa menos proyectos y menos trabajo para nuestros equipos.
El martes 20 de octubre, la UNA expuso sobre el presupuesto de Cultura ante la Cuarta Subcomisión Mixta de Presupuestos del Congreso. La votación terminó empatada, así que el presupuesto de Cultura quedó pendiente y la discusión sigue abierta.
Por eso llamamos a movilizarnos contra los recortes. El jueves 15 de octubre, junto a la UNA, SIDARTE y otras organizaciones, nos manifestamos frente al Ministerio de las Culturas, en Paseo Ahumada. Exigimos que se reviertan los recortes y que el presupuesto 2026, reajustado, sea el piso mínimo para 2027. Puedes leer la nota en El Mostrador.
Seguiremos informando de las próximas acciones. Mantente atenta y atento a las convocatorias: defender la cultura es defender nuestro trabajo.
2. Camino a FIDOCS: «Empezaron en FIDOCS»
FIDOCS, el Festival Internacional de Documentales de Santiago, invita a la tercera parte de su ciclo Camino a FIDOCS: «Empezaron en FIDOCS». La selección reúne algunas de las primeras obras de realizadores que encontraron un lugar en el festival en sus inicios, para revisar el origen de trayectorias fundamentales del cine chileno contemporáneo.
- Fecha: miércoles 21 de octubre
- Hora: 19:30
- Lugar: SalaK, Marín 321, Santiago
- Entrada: gratuita, con inscripción previa
Funciones:
- Remitente: una carta visual (Tiziana Panizza, Chile, 2009, 21 min). Un documental que es una carta de Chile a Italia, en un último intento por recuperar un antiguo rito familiar.
- Ningún lugar en ninguna parte (José Luis Torres Leiva, Chile, 2004, 70 min). Un retrato contemplativo del barrio La Matriz de Valparaíso, entre la realidad y la ficción.
3. Jóvenes y mujeres dirigentes: dos convocatorias de UNI Américas
Quienes recién empiezan en el oficio son muchas veces quienes más viven la precariedad: trabajan con boleta, encadenan proyectos cortos y aceptan jornadas excesivas por miedo a no volver a ser llamados, justo cuando la inteligencia artificial está cambiando la forma de trabajar. Por eso necesitamos jóvenes dirigentes. Las y los jóvenes conocen de primera mano estos problemas y traen nuevas formas de organizarse. Formarse hoy en el trabajo sindical asegura que SINTECI tenga mañana dirigentas y dirigentes preparados para defender a las y los trabajadores.
Lo mismo vale para las mujeres: fortalecer su liderazgo también es fortalecer a SINTECI, y necesitamos más socias en los espacios donde se toman las decisiones. Por eso te invitamos a dos reuniones que UNI Américas realizará en Santiago.
¿Qué es UNI?
UNI Global Union reúne a sindicatos de 150 países, que representan a cerca de 20 millones de trabajadoras y trabajadores. Se organiza por regiones, y la nuestra es UNI Américas. También se organiza por sectores, y uno de ellos es Medios, Espectáculos y Artes (UNI MEI), que agrupa a unos 140 sindicatos y gremios del cine, la televisión, las artes y los medios de todo el mundo.
Entre las prioridades de UNI MEI están reducir las jornadas excesivas en el cine y la televisión, la tolerancia cero frente a la violencia y el acoso, y la igualdad de género. En una encuesta de UNI MEI en América Latina, el 89,4% de las personas consultadas dijo haber vivido violencia o acoso en el trabajo. En 2024, UNI MEI respaldó a los equipos técnicos de Hollywood (IATSE) en su negociación con los estudios, en la que el uso de la inteligencia artificial generativa fue uno de los temas centrales. En nuestra región, UNI MEI y UNI Américas han apoyado a sindicatos audiovisuales de América Latina en organización y negociación colectiva. En Colombia, por ejemplo, apoyaron la creación de ANTA, que reúne a las y los trabajadores audiovisuales del país, y la acompañaron en el proceso en que ANTA trabajó junto al gobierno de Gustavo Petro en la elaboración de un decreto. Desde junio de 2026, ese decreto obliga a contratar por escrito a las y los trabajadores de las artes y la cultura y a afiliarlos a salud, pensión y riesgos laborales. También reconoce sus jornadas y el trabajo intermitente de ensayos y rodajes, y protege su imagen y su voz frente al uso de la inteligencia artificial. UNI también ha firmado más de 50 acuerdos globales con empresas multinacionales y tiene un área de juventud, UNI Youth, que forma y acompaña a jóvenes sindicalistas.
Ser parte de UNI significa que la boleta, las jornadas o la inteligencia artificial no las enfrentamos solos: son problemas que sindicatos de todo el mundo están enfrentando juntos.
Reunión de Juventud de Afiliadas
En su convocatoria, UNI Américas advierte que a las barreras que enfrentan las y los jóvenes para acceder a un empleo estable se suman las transformaciones tecnológicas, la expansión del trabajo en plataformas, el avance de la derecha y la ultraderecha y el aumento de las desigualdades. Todo esto afecta directamente sus condiciones de trabajo y de vida. Frente a esta realidad, los sindicatos tienen un papel fundamental en la defensa de los derechos laborales. Por eso el encuentro busca intercambiar experiencias, compartir desafíos, identificar las capacidades y oportunidades de las juventudes sindicales de la región y fortalecer los vínculos entre jóvenes de UNI Américas.
- Fecha: miércoles 4 de noviembre, desde las 9:30
- Lugar: Huérfanos 979, oficina 701, Santiago
- Quiénes: socias y socios de hasta 35 años
- Cupos: dos por organización, con balance de género
Si tienes hasta 35 años y te interesa, escríbenos a contacto@sinteci.cl hasta el sábado 24 de octubre y cuéntanos brevemente por qué quieres participar.
Reunión de la Red de Mujeres
Como parte de su trabajo sindical con perspectiva de género, UNI Américas busca fortalecer la Red, definir a su nueva coordinadora nacional y dar continuidad a los compromisos de la última reunión. El objetivo es consolidar una agenda conjunta que promueva la participación, el liderazgo y la representación de las mujeres en las organizaciones sindicales.
- Fecha: martes 3 de noviembre, desde las 9:30
- Lugar: Huérfanos 979, oficina 701, Santiago
- Quiénes: socias de SINTECI
- Cupos: dos representantes por organización
Si te interesa participar, escríbenos a contacto@sinteci.cl hasta el miércoles 28 de octubre y cuéntanos brevemente por qué quieres participar.
En ambos casos, la Directiva elegirá a las personas que representarán a SINTECI y confirmará su participación ante UNI.
4. Cuando no hay condiciones, la filmación se detiene
El lunes 13 de octubre una fuerte tormenta eléctrica afectó a la Región Metropolitana, que quedó en Alerta Roja. No fue una sorpresa: desde la semana anterior había un aviso de la Dirección Meteorológica de Chile por tormentas eléctricas y una alerta de SENAPRED. Las producciones estaban avisadas y debieron estar preparadas.
Para la tormenta del martes 20 de octubre, además de avisar a nuestras socias y socios, nos contactamos con las casas productoras para que contaran con los implementos y las medidas de seguridad necesarias para cuidar a sus equipos. Gracias a nuestras delegadas y delegados supimos que esta vez todas las películas cortaron a tiempo y que se dieron las condiciones de cuidado adecuadas para los equipos.
Varias de estas producciones tienen jefas y jefes de producción y asistentes de dirección que son socias y socios de SINTECI. Valoramos su responsabilidad con las y los trabajadores, que además son sus colegas: desde esos cargos también se cuida al equipo.
Filmar en interior no elimina el riesgo. Los faroles, los generadores y el cableado quedan afuera, expuestos a la lluvia y a los rayos.
Detener una filmación no depende solo del prevencionista ni de producción:
- La jefa o el jefe de eléctricos, y cualquier integrante del equipo, puede y debe detener la filmación cuando hay riesgo para la salud o la vida.
- El artículo 184 del Código del Trabajo obliga al empleador a tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de quienes trabajan.
- El artículo 184 bis establece que, ante un riesgo grave e inminente, el empleador debe suspender las faenas, y que las trabajadoras y trabajadores tienen derecho a interrumpir sus labores y, si es necesario, abandonar el lugar, sin sufrir ningún perjuicio por ello.
- El artículo 18 del Decreto Supremo 44 también respalda esta obligación de prevenir los riesgos en el lugar de trabajo.
Gracias a nuestras delegadas y delegados sindicales supimos que varias películas suspendieron sus filmaciones el 13 de octubre. De los rodajes publicitarios todavía no tenemos información. Las delegadas y delegados se designan a partir de Informa tu rodaje: si estás en un rodaje o vas a empezar uno, infórmalo en sinteci.cl o en este formulario.
Si necesitas ayuda, si sufriste consecuencias por las tormentas, ya sea en el trabajo o en lo personal (por ejemplo, si se te anegó la casa), o si estuviste en un rodaje donde se ignoró una advertencia, no dejes de contactarnos en contacto@sinteci.cl. Todas las denuncias se trabajan con reserva.
Ninguna película vale poner en riesgo la vida de una persona.
5. Nueva delegada sindical en El Tiempo Perdido
Tenemos nueva delegada sindical en la película El Tiempo Perdido (Film+): Viviana Corvalán. Ella representará a las socias y socios de SINTECI que trabajan en esta producción y será la interlocutora directa entre el equipo, la Directiva y la producción. Si trabajas en El Tiempo Perdido, mantén un diálogo cercano con ella.
La delegada o el delegado sindical es la vía directa entre el equipo, la producción y el sindicato. Las y los trabajadores deben ser escuchados y representados de manera efectiva en cada producción. Una representación activa y comprometida contribuye al bienestar de todo el equipo y a construir una industria más justa, equitativa y profesional. Como vimos con las tormentas, gracias a ellas y ellos sabemos a tiempo lo que pasa en cada set y podemos actuar.
Además de El Tiempo Perdido, hoy SINTECI tiene delegadas y delegados en estas producciones:
- Dale Like (serie, Fábula): Ximena Zapata
- Once (largometraje, Fábula): Jonathan Maldonado
- La Señora (serie, Fábula): Marcela Schleede y Roberto Rivera
- Poeta Chileno (largometraje, Fábula): Nicole Guzmán
Si estás en un rodaje que todavía no tiene delegada o delegado, postúlate. Según nuestros Estatutos, elegir delegada o delegado es una facultad de las socias y socios, y fortalece la comunicación y el resguardo de los derechos laborales en cada obra audiovisual. Escríbenos a contacto@sinteci.cl.
6. Cotizaciones impagas: haremos responsables a las empresas mandantes
Que una productora no pague las cotizaciones de su equipo, o pague fuera de plazo, se ha vuelto una situación reiterada. Goodgate ha atrasado varias veces el pago de cotizaciones. Moov Media Group y Schkolnick y Compañía Limitada atrasaron los pagos a técnicos que contrataron con boleta (ver sección 7). Las tres pagaron solo después de nuestra presión como sindicato y de las denuncias de los propios trabajadores. A la fecha, Tantor Films no ha pagado las cotizaciones de quienes trabajaron en un comercial para AFP Hábitat.
Estos casos muestran por qué es tan importante denunciar. Cuando las y los trabajadores nos avisan, podemos actuar, y las productoras terminan pagando. Cuando nadie denuncia, estos abusos se repiten de un rodaje a otro. Todas las denuncias se trabajan con reserva.
Por eso, desde ahora, cuando una productora no cumpla, SINTECI también se dirigirá a la empresa mandante, es decir, a la marca o empresa que encargó el proyecto. La ley (artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo) la hace responsable de las deudas laborales y previsionales que la productora tenga con su equipo.
Si trabajaste en el comercial de AFP Hábitat, o en cualquier otro rodaje, revisa tu cartola en la AFP. Si faltan cotizaciones, avísanos a contacto@sinteci.cl: mientras antes actuemos, mejor.
7. En un rodaje no se trabaja con boleta
En el boletín anterior informamos que SINTECI envió una carta a Moov Media Group por contratar técnicos con boleta de honorarios a 60 días y pagar fuera de plazo en un rodaje publicitario para su cliente Bupa. Después de nuestra presión como sindicato y de las denuncias de los trabajadores, la productora pagó lo que adeudaba.
Algo similar ocurrió con Schkolnick y Compañía Limitada. Un socio trabajó durante una jornada de septiembre en un proyecto para Smart Fit, con boleta de honorarios. Más de 30 días después, la productora todavía no le pagaba ni respondía sus consultas. SINTECI envió una carta exigiendo el pago y advirtió que, si no pagaba, acompañaríamos al socio ante la Inspección del Trabajo e informaríamos a Smart Fit como empresa mandante. La productora pagó.
Que hayan pagado no resuelve el problema de fondo. Cuando hay horario, jefaturas e instrucciones, hay subordinación y dependencia, y eso es una relación laboral, aunque sea por una sola jornada. El artículo 8 del Código del Trabajo presume que todo trabajo en esas condiciones es un contrato de trabajo, y en nuestro sector debe hacerse bajo la Ley 19.889 de artes y espectáculos. Contratar con boleta de honorarios a un equipo técnico en un rodaje disfraza esa relación.
Cuando trabajas con boleta:
- Tus cotizaciones salen de tu propio pago, por la retención, y la productora no aporta nada.
- No tienes seguro de cesantía.
- Quedas sin límite de jornada, sin pago de horas extra y fuera de las protecciones del Código del Trabajo.
- Si tienes un accidente o te enfermas, la productora no responde como empleadora. Tu seguro de accidentes y tus licencias médicas dependen de las cotizaciones que pagaste en tu última declaración de renta: si recién empiezas a trabajar con boleta, podrías quedar sin cobertura.
Seguiremos exigiéndoles a las productoras que contraten a sus equipos con contrato de trabajo. Si te ofrecen trabajar con boleta en un rodaje, escríbenos a contacto@sinteci.cl antes de aceptar. Y si te deben pagos, denúncialo: denunciar sirve.
El sindicato somos todas y todos.
Un abrazo,
Directiva SINTECI
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