Legislación y Jurisprudencia
Ordinarios, dictámenes y circulares de la Dirección del Trabajo relevantes para trabajadores de la industria audiovisual chilena.
Ley 19.889 — Ley del Artista
Regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos (actores, músicos, técnicos y profesionales audiovisuales que trabajan bajo dependencia de un empleador). Es la norma base que rige los contratos audiovisuales en Chile. Vigente desde noviembre de 2003.
Ley Karin — N°21.643
Modifica el Código del Trabajo y los estatutos del sector público para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. SINTECI fue el primer sindicato latinoamericano en abordar estas condiciones en la industria audiovisual, con encuestas realizadas en 2019 y 2021.
Preguntas Frecuentes — Ley 19.889 y legislación laboral audiovisual
Contratos, jornada, descansos, liquidaciones y horas extraordinarias explicados en lenguaje claro.
Fija sentido y alcance de las disposiciones del Capítulo IV, Título II del Código del Trabajo (Ley 19.889), que regula las condiciones de trabajo y contratación de los trabajadores de artes y espectáculos. Cubre 12 materias: vigencia, ámbito, jornada, descanso, remuneraciones, responsabilidad subsidiaria, propiedad intelectual y uso de imagen.
No resulta jurídicamente procedente que los trabajadores de artes y espectáculos compensen las horas no trabajadas en un día con aquellas que se laboren en exceso al día siguiente. Dichas horas deben pagarse como extraordinarias con el recargo legal correspondiente (Art. 145-C Código del Trabajo).
Estos documentos son de carácter público y provienen de la Dirección del Trabajo de Chile. Para consultas sobre su aplicación en casos específicos, comunícate con Sinteci a secretaria@sinteci.cl.