Encuesta Regional de Levantamiento de Legislación Comparada Laboral en el Sector Cine y Audiovisual

IIdentificación General

Nombre de quien responde *

Email de quien responde *

Email del sindicato u organización que representa *

1. País *

2. Organización que responde

3. ¿Existe legislación específica para trabajadores/as del cine y audiovisual en su país?

Sí, existe una ley específica No, se aplica legislación laboral general Existe regulación parcial (decretos, reglamentos, convenios, normas específicas) En proceso de discusión

IIJornada Laboral y Organización del Tiempo de Trabajo

4. ¿Cuál es la jornada máxima legal general de trabajo en su país?

Menos de 40 horas semanales 40 horas semanales Entre 41 y 48 horas semanales Entre 48 y 60 horas semanales Más de 60 horas semanales

5. ¿Existe una regulación específica de jornada para trabajadores/as audiovisuales?

Sí No Se aplica legislación general

6. En el sector audiovisual, ¿cuál es la jornada máxima permitida o habitual durante un rodaje?

Hasta 8 horas diarias Entre 8 y 10 horas diarias Entre 10 y 12 horas diarias Entre 12 y 14 horas diarias Más de 14 horas diarias

7. ¿Cuántos días a la semana se trabaja habitualmente en rodaje?

5 días 6 días 7 días Variable según producción

8. ¿Existe regulación sobre descansos mínimos entre jornadas?

Sí No

9. ¿Existe regulación específica para jornadas nocturnas?

Sí No

Si existe:

¿Tiene recargo especial?

Sí No

¿Existe límite de horas nocturnas?

Sí No

IIIHoras Extraordinarias

10. ¿Existe regulación legal sobre horas extraordinarias para el sector audiovisual?

Sí No Se aplica legislación general

11. ¿Cómo se calcula el pago de horas extras? (puede marcar más de una)

Recargo legal fijo Porcentaje sobre hora normal Según convenio colectivo Acuerdo individual No existe regulación

12. ¿Cuál es el recargo habitual de horas extras?

13. ¿Existe límite máximo de horas extras permitidas?

Sí No

IVContratación Laboral Audiovisual

14. ¿Existe contrato específico para trabajadores/as audiovisuales?

Sí No

15. ¿Existe contrato por obra, producción o proyecto audiovisual?

Sí No

16. ¿Se utiliza el mismo tipo de contrato para las distintas etapas?

Preproducción

Sí No

Rodaje

Sí No

Postproducción

Sí No

VProducción Nacional y Producción Extranjera

18. N.° aproximado de películas nacionales producidas anualmente:

19. N.° aproximado de series nacionales producidas anualmente:

20. N.° aproximado de películas extranjeras o para plataformas internacionales realizadas anualmente:

21. N.° aproximado de series extranjeras o para plataformas internacionales realizadas anualmente:

22. ¿Existe obligación de contratar trabajadores/as locales en producciones extranjeras?

Sí No

23. ¿Existen incentivos o cuotas para producción audiovisual nacional?

Sí No

VISeguridad y Salud Laboral

24. ¿Existe fiscalización de seguridad laboral en rodajes?

Sí, fiscalización frecuente Sí, pero limitada No existe fiscalización específica Depende de la producción

25. ¿Existe normativa específica de seguridad para cine y audiovisual?

Sí No

26. ¿Es obligatorio contar con responsable de prevención o seguridad en rodaje?

Sí No

VIITransporte y Movilidad Laboral

28. ¿Existe regulación sobre transporte de trabajadores/as audiovisuales?

Sí No

29. La producción debe garantizar transporte cuando existe:

Rodaje nocturno

Sí No

Locaciones alejadas

Sí No

Jornadas extendidas

Sí No

30. ¿El tiempo de traslado hacia locaciones se considera tiempo de trabajo?

Sí No Depende del caso

VIIIOrganización Sindical y Negociación Colectiva

31. ¿Existen delegados sindicales dentro de producciones audiovisuales?

Sí No Depende del tamaño de producción

32. ¿Los sindicatos tienen derecho a ingresar o fiscalizar lugares de trabajo audiovisuales?

Sí No

33. ¿Existe negociación colectiva en el sector audiovisual?

Sí No

34. ¿Existe negociación ramal o por industria audiovisual?

Sí No

Si existe, ¿quiénes participan? (puede marcar más de una)

Sindicatos Productores Estado Otros

35. ¿Existen convenios colectivos vigentes para cine/audiovisual?

Sí No

IXTrabajadores Extranjeros, Pase Sindical y Protección Laboral Nacional

36. ¿Existe regulación especial para contratación de trabajadores/as extranjeros/as en producciones audiovisuales?

Sí No

37. ¿Existe autorización, registro o certificación sindical para trabajadores extranjeros?

Sí No

38. ¿Existe un Pase Intersindical u otro mecanismo equivalente?

Sí No

39. ¿Quién emite o valida esta autorización? (puede marcar más de una)

40. ¿Existe pago asociado al Pase Intersindical o autorización equivalente?

Sí No

41. ¿Cómo se calcula este pago?

Porcentaje del contrato Tarifa fija Otro

42. ¿Existe un aporte o porcentaje destinado al sindicato o fondo sectorial?

Sí No

43. ¿Este aporte se utiliza para? (puede marcar más de una)

44. ¿Existen cuotas mínimas de trabajadores nacionales en producciones extranjeras?

Sí No

XPlataformas Digitales y Nuevas Formas de Producción

45. ¿Existe regulación específica para producciones de plataformas digitales (streaming)?

Sí No

46. ¿Las plataformas internacionales deben cumplir obligaciones laborales nacionales?

Sí No Depende del caso

47. ¿Existen obligaciones de inversión o producción local para plataformas?

Sí No

XIEvaluación Comparada

48. ¿Cuál es la principal fortaleza de la regulación laboral audiovisual en su país?

49. ¿Cuál es el principal problema o vacío legal del sector?

50. ¿Qué norma, convenio o experiencia de su país podría servir como referencia regional?

51. ¿Existe participación sindical en la elaboración de políticas públicas audiovisuales?

Sí No

52. Observaciones adicionales